医師転職エージェント面談前の準備｜希望条件を伝えるチェックリスト

転職エージェントへの相談は、求人を探してもらう前に自分の条件を整理する機会でもあります。希望を曖昧にしたまま「良い求人」を待つより、譲れない条件と相談できる条件を分けて伝える方が、紹介内容を判断しやすくなります。

面談前に一枚だけ作るなら：「現在の仕事」「変えたい点」「必須条件」「調整できる条件」「転職を考える時期」を書き出します。面談の目的は、すぐ応募することではなく、自分に合う求人があるかを確かめることでもあります。

面談前に整理したい四つの軸

①勤務地と通勤可能範囲、②常勤・定期非常勤などの勤務形態、③診療内容・専門性、④勤務日数、当直・オンコール、年収などの生活条件です。現職で困っていることだけでなく、次の職場で続けたいことも書き出しましょう。

たとえば「当直なし」は必須でも、年収は条件次第で調整可能かもしれません。すべてを必須にすると候補が狭くなり、逆に何も決めないと提案を比較しにくくなります。条件ごとに理由と許容範囲を添えると担当者にも伝わります。

専門医資格、担当できる診療・手技、管理職経験、勤務可能時期を正確に伝えます。すぐに転職すると決めていない場合は、その旨を最初に話して構いません。求人の有無や条件は時期・地域で変わるので、具体的な募集状況を確認します。

提案された求人について、募集背景、診療体制、当直やオンコールの実態、選考の流れ、提示年収に含まれる手当、契約条件の確認方法を聞きます。「確認済みの情報」と「今から医療機関に確認する情報」を分けてもらいましょう。

担当者の説明をそのまま結論にせず、労働条件の書面と面接で確認します。複数社に相談する場合は、同じ希望条件を伝えて比較すると差が見えます。医師転職サイト5社の比較と求人票の見方も参考にしてください。

※表は左右にスクロールして確認できます。