医師バイトの求人票で確認したい12項目｜応募前チェックリスト

求人票の「高日給」だけで応募を決めると、実際の業務や移動、終了時刻が想定と違うことがあります。比較の前に12項目を一つずつ確認し、曖昧な点は応募先へ書面で質問しましょう。

使い方：12項目を「確認済み・質問中・条件が合わない」の三つに分け、空欄が残ったまま勤務を確定しないことが大切です。特に担当業務・相談体制・勤務時間は報酬より先に確認します。

勤務の枠組み：①〜④

①勤務日・開始終了時刻、②休憩と時間外の扱い、③勤務地と移動手段、④契約期間・更新・キャンセル条件。定期非常勤では学会日程や異動後も続けられるか、スポットでは急な変更時の連絡先も確認します。

⑤報酬額と支払日、⑥時間外・早上がり時の計算、⑦交通費・宿泊費の支給条件。交通費の上限や領収書の要否まで確かめてください。報酬表示が税込か源泉徴収前かも確認すると、手取りの見込み違いを防げます。

⑧外来・病棟・救急など担当範囲、⑨患者数や夜間コールの目安、⑩検査・処置の可否と相談できる医師の体制。夜間帯の忙しさは日によって変わるため、過去の目安だけで「必ず休める」とは考えないようにしましょう。

⑪電子カルテや指示の運用、⑫急変時の連絡先・搬送先・引き継ぎ方法。初めての施設では、到着後に案内を受けられるかも事前に確認します。当直前の引き継ぎチェックも参考にしてください。

求人票は比較の入口です。採用時に明示される労働条件と違いがないか確認し、説明を受けた内容を保存しましょう。厚生労働省は労働条件の明示事項とモデル通知書を公開しています。迷う場合は初応募までの準備から整理してください。

※表は左右にスクロールして確認できます。

求人票の項目	質問の例
勤務時間・休憩	開始前の申し送り時間と、終了後の引き継ぎ時間は勤務時間に含まれますか。
時間外・交通費	延長時の扱いと交通費の上限、領収書の要否を教えてください。
担当業務	病棟・外来・救急のうち、実際に担当する範囲はどこまでですか。
相談体制	診療判断に迷ったとき、院内または電話で相談できる医師はいますか。
夜間の設備	利用できる検査と、転院が必要な場合の連絡経路を教えてください。
変更・キャンセル	勤務日の変更はいつまでに、どの窓口へ連絡しますか。